Кермо керівника

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Не плюй у колодязь - знадобиться води напитися. Народне прислів’я В умовах нової економіки задоволений, вмотивований, навчений персонал став одним із ключових чинників успіху компанії на ринку. Ті компанії, які дивляться на довгострокову перспективу, вже зрозуміли це і всіляко намагаються використовувати. Серйозний контроль на вході,…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Проведення випробувань на виявлення «готовності» кандидата на конкретну посаду - дуже важливий процес. Аби його провести якомога правильно, може знадобитися допомога фахівців ассессмент-центрів.
Ігор ПЕТРЕНКО, спеціально для "АС" Агробізнес потребує якісного зв’язку - надійних каналів передачі інформації з високою пропускною здатністю. Це потрібно для точного землеробства, проведення відеоконференцій та ін. Агровиробник зацікавлений також в обробці великого масиву різноманітних даних. В Україні вже є телекомунікаційні компанії, здатні задовольняти усі ці непрості потреби у зручних…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Ті, хто не можуть зварити суп, заварюють кашу. Валентин Доміль Конфліктні ситуації неминучі, але розумний шукає вихід з них, а дурень - вхід. Віктор Губарєв Як відомо, сварки часто обходяться без причин, але рідко без наслідків. Справедливий цей вислів і для робочих конфліктів. Згідно зі…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Як з’ясували науковці, від наявності чи відсутності відпочинку протягом робочого дня залежить ефективність праці. Команда вчених із Нью-Йорка провела експеримент за участі добровольців. Їх попросили вирішити ряд завдань і запам’ятати різну інформацію у вигляді цифр або картинок. Після тестів половина чоловіків і жінок продовжили займатися…
На фоні кризи конкуренція на ринку праці серед пошукачів загострилася ще більше. І роботодавцю, здавалося б, це цілком на руку - можна вибрати «кращого серед кращих». Проте навіть досвідченому рекрутеру іноді буває зовсім не просто за дві-три зустрічі «розкусити» ігромана, наркомана, шпигуна чи просто банального злодюжку. А хто сказав, що…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Час від часу перед багатьма компаніями виникає потреба швидко закрити велику кількість вакансій. Здебільшого це пов’язано із розширенням бізнесу, хоч є й інші причини, і про них йтиметься нижче. Певна річ, потреба ця прогнозована і HR-и до неї ретельно готуються. Але, попри, здавалося б, свою…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" У минулому номері нашої газети ми розпочали розповідь про систему грейдів. Поговорили вже про мінуси традиційних нині систем оплати праці, охарактеризували систему ранжування, а також визначили основні принципові відмінності між ними. Наразі поговоримо про речі не менш важливі - етапи впровадження системи Хея, основні пастки…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Вам платять не за роботу, а за ту цінність, яку ви зробили під час роботи. О. Галкін Зарплата - одне із найделікатніших питань у відносинах роботодавця і працівника. З одного боку, хочеться бачити у своїй компанії висококласних і вмотивованих спеціалістів, які, певна річ, коштують недешево.…
Ігор ПЕТРЕНКО, спеціально для "АС" За умов дефіциту кадрів у сільськогосподарській галузі освітні проекти почали запроваджувати крупні передові підприємства. «Мрія Агрохолдинг» відкрила школу агрономів, бухгалтерів, механіків та менеджерів АгроМBА. Це, по суті, сучасний аграрний університет, максимально наближений до умов конкретного господарювання.
ЧАСТИНА ІІ: Ласкаво просимо в компанію! Найкращий спосіб дізнатися, чи можеш ти довіряти людині - довіритися їй. Ернест Хемінгуей В минулому номері нашої газети ми розпочали розповідь про випробувальний термін при прийомі на роботу і способах використати цей період із максимальною користю для обох сторін. Поговорили і про плюси, які…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Єдиний спосіб дізнатися що буде - спробувати! Знайти працівника, який би відповідав усім вимогам роботодавця, - справа не легка. Відповідає професійним навикам - не відповідає особистісним характеристикам, або все знає, все вміє, а в колектив «не влився»… За кілька співбесід «розкусити» кандидата дуже складно, а,…

Найближча подія

Нема подій

Наші видання

Please publish modules in offcanvas position.