Кермо керівника

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Як з’ясували науковці, від наявності чи відсутності відпочинку протягом робочого дня залежить ефективність праці. Команда вчених із Нью-Йорка провела експеримент за участі добровольців. Їх попросили вирішити ряд завдань і запам’ятати різну інформацію у вигляді цифр або картинок. Після тестів половина чоловіків і жінок продовжили займатися…
На фоні кризи конкуренція на ринку праці серед пошукачів загострилася ще більше. І роботодавцю, здавалося б, це цілком на руку - можна вибрати «кращого серед кращих». Проте навіть досвідченому рекрутеру іноді буває зовсім не просто за дві-три зустрічі «розкусити» ігромана, наркомана, шпигуна чи просто банального злодюжку. А хто сказав, що…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Час від часу перед багатьма компаніями виникає потреба швидко закрити велику кількість вакансій. Здебільшого це пов’язано із розширенням бізнесу, хоч є й інші причини, і про них йтиметься нижче. Певна річ, потреба ця прогнозована і HR-и до неї ретельно готуються. Але, попри, здавалося б, свою…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" У минулому номері нашої газети ми розпочали розповідь про систему грейдів. Поговорили вже про мінуси традиційних нині систем оплати праці, охарактеризували систему ранжування, а також визначили основні принципові відмінності між ними. Наразі поговоримо про речі не менш важливі - етапи впровадження системи Хея, основні пастки…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Вам платять не за роботу, а за ту цінність, яку ви зробили під час роботи. О. Галкін Зарплата - одне із найделікатніших питань у відносинах роботодавця і працівника. З одного боку, хочеться бачити у своїй компанії висококласних і вмотивованих спеціалістів, які, певна річ, коштують недешево.…
Ігор ПЕТРЕНКО, спеціально для "АС" За умов дефіциту кадрів у сільськогосподарській галузі освітні проекти почали запроваджувати крупні передові підприємства. «Мрія Агрохолдинг» відкрила школу агрономів, бухгалтерів, механіків та менеджерів АгроМBА. Це, по суті, сучасний аграрний університет, максимально наближений до умов конкретного господарювання.
ЧАСТИНА ІІ: Ласкаво просимо в компанію! Найкращий спосіб дізнатися, чи можеш ти довіряти людині - довіритися їй. Ернест Хемінгуей В минулому номері нашої газети ми розпочали розповідь про випробувальний термін при прийомі на роботу і способах використати цей період із максимальною користю для обох сторін. Поговорили і про плюси, які…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Єдиний спосіб дізнатися що буде - спробувати! Знайти працівника, який би відповідав усім вимогам роботодавця, - справа не легка. Відповідає професійним навикам - не відповідає особистісним характеристикам, або все знає, все вміє, а в колектив «не влився»… За кілька співбесід «розкусити» кандидата дуже складно, а,…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Будь-яку сучасну бізнес-структуру можна розглядати як величезне інформаційне поле, в якому постійно відбувається процес обміну найрізноманітнішою інформацією. При цьому обмін цей знаходиться не на рівні пустої балаканини, а на рівні прийняття рішень. Тобто будь-які збої в комунікативній системі підприємства неминуче позначаться на прийнятті неправильного рішення,…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Термін teambuilding міцно увійшов в офіси вітчизняних компаній. Будувати команду стало модно, і роблять це всі, кому не лінь. Разом з тим, керівники компаній частенько забувають, що це такий же бізнес-процес, як і будь-який інший, а відтак, його потрібно ретельно прораховувати, зважувати «за» і «проти»,…
Наталка ГРИЦАК, спецально для "АС" Ні для кого не секрет, що питання кадрового забезпечення є для агробізнесу досить болючим. Сільське господарство нині досить активно розвивається і, відтак, постійно потребує залучення кадрів. Разом з тим, ринок праці забезпечити цю потребу наразі не спроможний. Приміром, при колосальному «перевиробництві» економістів у нашій країні,…
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Заробітна плата - мірило поваги, з яким суспільство ставиться до даної професії. Джонні Тіллмон Щоб ти жив на одну зарплату! (із х/ф «Діамантова рука») Лояльний до компанії і високовмотивований топ-менеджер – це, без перебільшення, півсправи для успіху компанії. Якщо помилка менеджера середньої ланки вартуватиме компанії…

Найближча подія

31 трав. 2018
08:00AM - 05:00PM
Ukrainian Agro-Industrial & Food Forum

Наші видання

Please publish modules in offcanvas position.