Сільське господарство, разом із лісовим та рибним, займає друге місце в Україні за кількістю зайнятого населення. За останніми даними, у галузі працює майже 3 млн осіб. Більше українців зайнято хіба у сфері торгівлі. Разом із цим, кадрове питання актуальне для аграрної галузі не менше як для інших — ринок праці трансформується, змінюються кадрові пріоритети і сприйняття самого поняття робочого часу, технологічний прогрес також вносить суттєві корективи у взаємодію між роботодавцем та працівником. У таких умовах аграріям варто розуміти, як адаптувати своє бачення та потреби до трансформацій ринку праці, щоб мати ефективну команду.

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС"
Час від часу перед багатьма компаніями виникає потреба швидко закрити велику кількість вакансій. Здебільшого це пов’язано із розширенням бізнесу, хоч є й інші причини, і про них йтиметься нижче. Певна річ, потреба ця прогнозована і HR-и до неї ретельно готуються. Але, попри, здавалося б, свою простоту виконати це завдання, не втративши при цьому ні у кількості, ні у якості, зовсім не просто.

Please publish modules in offcanvas position.