Банер

Новий номер

№12(355) червень 2017



	 

	Крижаний прибуток

	купити електронну версію:

	  
Архів номерів
Передплата

Основні рубрики

 


 



Агентство Промышленных Новостей

Кермо керівника

Звільнення персоналу: як розійтися по-людськи

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС"
Надійшла пропозиція виставити
його кандидатуру. За двері. 
Володимир Семенов
 
У попередньому номері нашої газети ми розпочали розповідь про звільнення працівників і способи підтримки останніх силами компанії. Поговорили і про негативні наслідки, які може спричинити немирне розірвання відносин компанії із працівником і розповіли про найблагородніший спосіб розставання зі співробітником - аутплейсмент.
Детальніше... №23(270) грудень 2013
 

Тест для роботодавця: любить/не любить

altНаталка ГРИЦАК, спеціально для "АС"
Не плюй у колодязь - 
знадобиться води напитися. 
Народне прислів’я
 
В умовах нової економіки задоволений, вмотивований, навчений персонал став одним із ключових чинників успіху компанії на ринку. Ті компанії, які дивляться на довгострокову перспективу, вже зрозуміли це і всіляко намагаються використовувати. Серйозний контроль на вході, ретельні періодичні оцінки і навчання, вишукування мотиваційних факторів і підвищення лояльності… Проте справжню перевірку на любов до персоналу компанія проходить тоді, коли їй доводиться цей персонал звільняти. Тут вже одразу видно справжнє обличчя турботливого роботодавця.
Детальніше... №22(269) листопад 2013
 

Ассессмент-центр не обманеш!

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС"
Проведення випробувань на виявлення «готовності» кандидата на конкретну посаду - дуже важливий процес. Аби його провести якомога правильно, може знадобитися допомога фахівців ассессмент-центрів.
Детальніше... №20(267) жовтень 2013
 

Відеоконференція серед соняхів

altІгор ПЕТРЕНКО, спеціально для "АС"
Агробізнес потребує якісного зв’язку - надійних каналів передачі інформації з високою пропускною здатністю. Це потрібно для точного землеробства, проведення відеоконференцій та ін. Агровиробник зацікавлений також в обробці великого масиву різноманітних даних. В Україні вже є телекомунікаційні компанії, здатні задовольняти усі ці непрості потреби у зручних телеком-рішеннях.
Детальніше... №20(267) жовтень 2013
 

Внутрікорпоративні конфлікти: мирись, мирись, мирись - і більше не сварись!

altНаталка ГРИЦАК, спеціально для "АС"
Ті, хто не можуть зварити суп,
заварюють кашу.
Валентин Доміль
 
Конфліктні ситуації неминучі, але розумний шукає вихід
з них, а дурень - вхід.
Віктор Губарєв
 
Як відомо, сварки часто обходяться без причин, але рідко без наслідків. Справедливий цей вислів і для робочих конфліктів. Згідно зі спеціальними психологічними дослідженнями, втрата робочого часу від конфліктів і післяконфліктних переживань становить близько 15 %, а продуктивність праці може знижуватися до 20 % і більше. А це все, між іншим, гроші компанії.
Детальніше... №19(266) жовтень 2013
 
«ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець»

Сторінка 4 з 10