«Завантажувальний бак препаратів не засмоктує рідину в основний, натомість рівень її у бакові збільшується — вкажіть можливу причину», — повна концентрація на питанні, погляд перестрибує між варіантами відповідей, думки вибудовують образ панелі управління, малюють схему трубопроводів і насосів, зіставляють власний досвід із почутими сьогодні рекомендаціями технічного спеціаліста Berthoud і женуть геть дорогі серцю спогади про екзамени та звичайні будні в технікумі, які зараз так недоречно винирнули з глибин підсвідомості. Це триває лише кілька секунд, а потім він обводить ручкою правильну відповідь. Так вечором 12 лютого, під час завершення тренінгу Berthoud, механізатори складали іспит на знання самохідних обприскувачів Raptor.
Цей день ні для кого не був простим: ані для технічного спеціаліста Berthoud Олександра Прокопенка, якому треба максимально доступно та чітко викласти значний масив складної інформації, ні для операторів, яким необхідно сприйняти, запам’ятати та усвідомити ключові моменти лекції. До цього додається хвилювання, адже на кону — питання професійної придатності для механізаторів: їхня зарплата, кадрова цінність у цьому господарстві та на ринку праці загалом. Хвилюються і директори господарств, які разом з операторами брали участь у заході, адже для них від якості сьогоднішнього навчання так чи інакше залежить якість роботи обприскувача. Цей день не був простим ні для кого, але приніс користь багатьом.
Докладно про головне
Обприскувач — це не та машина, всі можливості та нюанси експлуатації якої можна осягнути за короткий інструктаж сервісників дилера під час першого запуску. Так, основна інформація є, але багато важливих моментів лишається «за кадром».
Від самого початку тренінги Berthoud базувались на роз’ясненні таких моментів, які викликають найбільше питань чи складнощів у користувачів. З досвіду та відгуків господарств, звітів сервісних служб, популярності певних груп запасних частин тощо була зрозумілою проблематика: очевидними стали експлуатаційні проблеми, які заважають використовувати всі можливості машини або взагалі призводять до зупинок. На основі цього і з’явилась навчальна програма Berthoud.
«Ніколи не можна запам’ятати все й одразу, трапляється, що досвідчені оператори неправильно використовують певну функцію, а про наявність деяких взагалі не знають, — розповідає Олександр Прокопенко. — На семінарах ми не кажемо: «поставте так і не зважайте», — ми пояснюємо будову машини, розповідаємо про принцип роботи її систем, про те, як вони взаємодіють між собою, які можливості мають, і яких налаштувань потребують у кожній конкретній ситуації, розбираємо помилки, які часто роблять. Коли оператор розуміє, як саме працює Raptor, усвідомлює свій вплив на роботу машини, тоді ймовірність критичної помилки зменшується: механізатор позбавляється страху перед дорогою технологічною технікою і може зосередитись на якості обприскування.
Зрозуміло, що з кожним циклом тренінгів (12-14 занять) на основі відгуків і запитань учасників вдосконалювалась навчальна програма. Наприклад, цьогоріч акцент було зроблено на системи обприскування. Хоча, зрештою, все залежить від побажань і запитань присутніх аграріїв.
Під час навчань найбільш складним для багатьох механізаторів лишається термінал EC Tronic із дуже насиченим функціоналом. Розібратись в алгоритмах дій і різноманітних налаштуваннях допомагають технічні спеціалісти Berthoud Олександр Прокопенко та Артем Лінник. Та це не просто лекція. Як каже китайське прислів’я: «розкажи — і я забуду, покажи — і я пізнаю, дай зробити самому — і я зрозумію». Тому ця частина тренінгу без ввімкнених терміналів EC Tronic не проходить. Спеціаліст Berthoud демонструє на них можливості систем управління, а потім присутні оператори виконують на терміналах завдання: виставляють параметри перед роботою, усувають запрограмовані помилки в налаштуваннях, реагують на змодельовані збої тощо.
«На навчанні ми використовуємо власні спеціальні симулятори моніторів. На сьогодні проводимо заняття на 4-ох сучасних EC Tronic, а також маємо одну стару (її уже 4 роки не випускають), але дуже популярну в Україні версію», — каже Олександр Прокопенко.
Коли вся інформація тренінгу викладена — оператори складають тест. Питання доволі різноманітні: вони стосуються знання фактів (наприклад, за якого мінімального робочого тиску відкривається корпус форсунки); алгоритму дій у певних робочих ситуаціях; інтерфейсу терміналу, його налаштувань тощо. Результати цього тесту — оцінка власних знань механізатора.
Результати тестування стають відомими в цей же день. Ті, хто склав тест найкраще — нагороджуються хоч символічною, але такою приємною відзнакою експерта «Чорний пояс Berthoud». Тепер такий відмінник-механізатор, як у карате, здатен витримати будь-який удар: ніякі бур’яни, гриби або шкідники-окупанти не мають жодних шансів!
12 лютого, в перший день навчань у Миколаєві, чорними поясами були відзначені Віталій Друмов із ПП «Агродіз» та Олександр Логвєнюк із ТОВ «Агро Преміум». Почесним призом за друге місце був нагороджений Вадим Юрескул, який представляв СФГ «Нива».
Оцінка від учнів
Дмитро Бобровський, механізатор СФГ «Нива» (Саратський р-н, Одеська обл.): «Тільки готуюсь керувати нашим Raptor 5240, тому сьогодні цікавить усе. Я на навчаннях Berthoud вперше — подача інформації прекрасна».
Віктор Іванович, оператор СФГ «Нива» (Саратський р-н, Одеська обл.): «У тренінгах Berthoud беру участь не вперше, але сьогодні почув багато цікавого. Вважаю ці заходи корисними, адже після них легше користуватись технікою».
Анатолій Лисий, механізатор СФГ «Нива» (Саратський р-н, Одеська обл.): «Сьогодні почув тут відповіді на багато моїх питань — досить чітко все пояснили. Зараз я буду більше пов’язаний із Raptor, тож у все намагаюся вникати».
Олег Ворона, тракторист ТОВ «Рассвєт» (Новоукраїнський р-н, Кіровоградська обл.): «Я вперше на навчаннях Berthoud. Raptor у нас з’явився недавно на заміну іншому самохідному обприскувачу — нова техніка, новий бортовий комп’ютер, нові налаштування… — добре, що є такі курси. Коли старий обприскувач з’явився — сервісні інженери ввели його в експлуатацію, і на тому все скінчилось. А тут ще й провели курси, то ми знаємо набагато більше, ніж після вступного інструктажу сервісників і навіть першого робочого сезону. Raptor працює на рівні: якість обприскування набагато вища, ніж у попереднього, і продуктивність роботи теж висока».
Олександр Логвєнюк, механік ТОВ «Агро Преміум» (Миколаїв): «Я вдруге на такому заході: брали участь минулого року. Тоді ми дізнались багато нового, особливо оператори. Це позначилося на практиці: попереднього сезону було уже менше помилок. Дещо вони робили через незнання певних моментів, проте після перших навчань стало набагато краще. Будемо сподіватись, що після цих ще ліпше буде. В нас із 2016 року працює Raptor 3240: прийшов на заміну причіпним. Машина дорога, але свою роботу виконує: за відгуками агрономів, якщо оператор все робить правильно — обприскує якісно».
Віталій Друмов, директор ПП «Агродіз» (Ананьївський р-н, Одеська обл.): «Взагалі не очікував, що отримаю «чорний пояс Berthoud». На якісь питання я відповідав сам, на якісь — усією командою. Ці семінари дають дуже багато інформації, якщо ти отримуєш хоча б 1% від неї — це дуже добре. Сьогодні наша група складалась із 5-ти осіб. Тобто ми уже знаємо на 5% більше, ніж до навчань, а приїдемо наступного року — на 10%. Було дуже цікаво: багато описаних моментів ми врахували і підкорегуємо в себе. На такому заході я вперше, а хлопці вже були. Наступного року обов’язково приїдемо, адже техніка оновлюється, і з’являються нові функції».
Висновки
Подібні тренінги вигідні компанії Berthoud, яка зацікавлена, щоб на такому важливому ринку, як Україна (2018 року — понад 25% виробничих обсягів) її техніка максимально широко розкривала свій потенціал. Це вигідно директорам господарств, адже така суттєва інвестиція, як самохідний обприскувач працюватиме з більшою віддачею, відповідно, швидше окупиться. Але передусім це вигідно оператору. Нові знання (вся інформація із семінару надається учасникам у вигляді книги та на флешці) допоможуть йому впродовж сезону уникати експлуатаційних поломок, якісно виконувати свою роботу, а також бути цінним працівником як у господарстві, так і за його межами».
Дмитро РАДІОНОВ, спеціально для газети "Агробізнес Сьогодні"
