Методологія базується на глибокому аналізі реальних практик підтримки персоналу за чотирма напрямами: підтримка військовослужбовців та ветеранів, інклюзивність і різноманіття, турбота про працівників у кризових умовах, а також утримання та розвиток талантів.
Визнання Corteva у цьому переліку – це результат послідовної роботи, спрямованої на створення гнучких умов праці, забезпечення добробуту співробітників та підтримку корпоративної культури, що базується на довірі та взаємоповазі. З початку повномасштабної війни компанія за тиждень відновила виробництво і постачання насіння та засобів захисту українським фермерам, залишила ринки росії та білорусії та зберегла свою команду в Україні, яка налічує понад 500 працівників у різних регіонах країни.
«Люди – головна сила будь-якої компанії, і саме завдяки згуртованості та взаємній підтримці команди Corteva продовжує утримувати свої позиції на ринку, незважаючи на виклики війни. Важливо, щоб кожен співробітник відчував свою цінність і важливість свого внеску у спільну роботу, – зазначає Марина Попова, керівниця відділу персоналу Corteva Agriscience в Україні. – У Corteva ми системно інвестуємо в команду, і для нас дуже цінно бачити, що як колеги, так і незалежне жюрі високо оцінюють компанію як місце роботи. Здатність залишатися людяними, підтримувати одне одного навіть у найскладніших обставинах, дбати про безпеку та добробут – все це формує унікальний командний дух Corteva».
Corteva Agriscience прагне бути лідером у створенні інновацій, що приносять реальну користь агровиробникам, і водночас розуміє, що успіх бізнесу нерозривно пов’язаний зі здоров’ям організації та добробутом команди. В Україні Corteva постійно підтримує своїх співробітників, надаючи їм допомогу, що відповідає їхнім потребам. З початку повномасштабної війни компанія не лише зберегла команду, а й продовжує підтримувати її на всіх рівнях – від фінансової допомоги мобілізованим працівникам до збереження соціального пакету та впровадження гнучких форматів роботи. Піклуючись про добробут своїх співробітників, Corteva забезпечує доступ до психологічної підтримки та заохочує участь співробітників в міжнародних крос-функціональних ініціативах, спрямованих на обмін досвідом і постійне зростання.
Corteva, Inc. (NYSE: CTVA) – це глобальна, винятково сільськогосподарська компанія, яка поєднує провідні інновації в галузі, активну взаємодію з клієнтами та оперативне виконання, щоб вигідно надавати рішення для найактуальніших світових проблем сільського господарства. Corteva створює вигідні ринкові переваги завдяки своїй унікальній стратегії дистрибуції, а також збалансованому та глобально різноманітному поєднанню насіння, засобів захисту рослин, цифрових продуктів і послуг. Будучи представленою одними з найвідоміших брендів у сільському господарстві та маючи провідний у галузі портфель продуктів та технологій, що має значні можливості до зростання, компанія прагне максимізувати продуктивність для фермерів, одночасно співпрацюючи з зацікавленими сторонами в усій харчовій системі, виконуючи своє зобов’язання збагачувати життя тих, хто виробляє, та тих, хто споживає, забезпечуючи розвиток майбутніх поколінь.
