Ігор ПЕТРЕНКО, спеціально для "АС" За умов дефіциту кадрів у сільськогосподарській галузі освітні проекти почали запроваджувати крупні передові підприємства. «Мрія Агрохолдинг» відкрила школу агрономів, бухгалтерів, механіків та менеджерів АгроМBА. Це, по суті, сучасний аграрний університет, максимально наближений до умов конкретного господарювання.

ЧАСТИНА ІІ: Ласкаво просимо в компанію! Найкращий спосіб дізнатися, чи можеш ти довіряти людині - довіритися їй. Ернест Хемінгуей В минулому номері нашої газети ми розпочали розповідь про випробувальний термін при прийомі на роботу і способах використати цей період із максимальною користю для обох сторін. Поговорили і про плюси, які…

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Єдиний спосіб дізнатися що буде - спробувати! Знайти працівника, який би відповідав усім вимогам роботодавця, - справа не легка. Відповідає професійним навикам - не відповідає особистісним характеристикам, або все знає, все вміє, а в колектив «не влився»… За кілька співбесід «розкусити» кандидата дуже складно, а,…

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Будь-яку сучасну бізнес-структуру можна розглядати як величезне інформаційне поле, в якому постійно відбувається процес обміну найрізноманітнішою інформацією. При цьому обмін цей знаходиться не на рівні пустої балаканини, а на рівні прийняття рішень. Тобто будь-які збої в комунікативній системі підприємства неминуче позначаться на прийнятті неправильного рішення,…

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Термін teambuilding міцно увійшов в офіси вітчизняних компаній. Будувати команду стало модно, і роблять це всі, кому не лінь. Разом з тим, керівники компаній частенько забувають, що це такий же бізнес-процес, як і будь-який інший, а відтак, його потрібно ретельно прораховувати, зважувати «за» і «проти»,…

Наталка ГРИЦАК, спецально для "АС" Ні для кого не секрет, що питання кадрового забезпечення є для агробізнесу досить болючим. Сільське господарство нині досить активно розвивається і, відтак, постійно потребує залучення кадрів. Разом з тим, ринок праці забезпечити цю потребу наразі не спроможний. Приміром, при колосальному «перевиробництві» економістів у нашій країні,…

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Заробітна плата - мірило поваги, з яким суспільство ставиться до даної професії. Джонні Тіллмон Щоб ти жив на одну зарплату! (із х/ф «Діамантова рука») Лояльний до компанії і високовмотивований топ-менеджер – це, без перебільшення, півсправи для успіху компанії. Якщо помилка менеджера середньої ланки вартуватиме компанії…

Олена ОЛІЙНИК, канд. економ. наук, доцент кафедри фінансів Національний університет біоресурсів та природокористування України Згідно з Цивільним кодексом (ст. 546) та діючою банківською практикою розрізняють такі форми забезпечення кредиту: застава, порука, гарантія, неустойка, притримання, завдаток.

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Частина ІІ: хвороби корпоративної душі Щоб одужати, повинен бути стимул стати здоровим. Ганна Дуварова В минулому номері нашої газети ми розпочали розповідь про корпоративну культуру і її вплив на успішність бізнесу. Ми вже поговорили про плюси, які може надати компанії сильна корпоративна культура і надали…

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" ЧАСТИНА І: душа компанії Всякому городу — нрав і права, всяка тримає свій ум голова. Григорій Сковорода Справжня роль головного керівника полягає у тому, щоб керувати ціннісними установками організації. Т. Пітерс, Р. Уотермен В останній час корпоративна культура стала досить модною річчю. Сьогодні складно знайти…

Наталя ГРИЦАК, спеціально для "АС" Можливість вкрасти народжує злодія. (Френсіс Бекон) Нині персонал – це основа бізнесу. Професійний персонал – високорентабельний бізнес, і навпаки. Відколи ця істина стала аксіомою, на людський капітал було відкрито «полювання». Хедхантинг вже давно перестав бути для вітчизняного бізнесу диковинкою. Про переманювання IT-спеціалістів, приміром, не чув…

Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС" Здатність вчитися швидше, аніж ваші конкуренти, мабуть, єдина, що заслуговує підтримки, конкурентна перевага. (А. де Геуз) Я не вірю у принципи, але вірю у зацікавленість. (Джеймс Расселл Лоуелл) У минулому номері нашої газети (№15-16 (238-239) серпень 2012) ми почали розповідь про проблеми кадрів у вітчизняному…