- П'ятниця, 10 січня 2014 11:08
Звільнення персоналу: як розійтися по-людськи
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС"
Надійшла пропозиція виставити
його кандидатуру. За двері.
Володимир Семенов
У попередньому номері нашої газети ми розпочали розповідь про звільнення працівників і способи підтримки останніх силами компанії. Поговорили і про негативні наслідки, які може спричинити немирне розірвання відносин компанії із працівником і розповіли про найблагородніший спосіб розставання зі співробітником - аутплейсмент.
