- Понеділок, 10 грудня 2012 14:42
Корпоративна культура: друга сторона медалі
Наталка ГРИЦАК, спеціально для "АС"
Частина ІІ: хвороби корпоративної душі
Щоб одужати, повинен бути стимул стати здоровим.
Ганна Дуварова
В минулому номері нашої газети ми розпочали розповідь про корпоративну культуру і її вплив на успішність бізнесу. Ми вже поговорили про плюси, які може надати компанії сильна корпоративна культура і надали деякі рекомендації щодо її побудови. Сьогодні ми поговоримо про речі менш приємні, проте надзвичайно важливі – недоліки корпоративної культури та способи їх уникнення.
